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“Mi proceso de coaching fue una manera de conocer nuevas herramientas muy útiles para la vida y de conocerme a mí misma.
Me di cuenta lo mucho que puedo mejorar y hacer diferente en mi vida y trabajo.
Me interesó mucho lo que aprendí y motivó a querer seguir aprendiendo día a día nuevas cosas, a seguir superándome tanto personal como profesionalmente.
Pude valorar y apreciar muchas cosas buenas que ya hago o que tengo”.
Paulina Topete,
Gerente de Recursos Humanos
Colegio Alexander von Humboldt
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“El proceso de coaching significó para mí descubrir muchos aspectos de mí y de mi forma de ser que no me había dado cuenta de que existen o que no había visto de esta forma.
Me ayudó a rediseñar varias formas de pensar y de creencias que tenía muy interiorizadas y que me bloquean / frenan de alguna forma.
He descubierto muchas cosas sobre mí que no las había conectado y me hizo reflexionar sobre mí y mi forma de ser.
Me llevo un regalo para todo mi vida”.
Julia Haid
Administration Manager Campus Lomas Verdes
Colegio Alexander von Humboldt
“Para mi el coaching fue la forma de descubrir quién soy, aprender a darle a cada cosa su lugar, aprender a auto mejorar cada día. El coaching me enseñó que yo soy mi propio coach”.
Álvaro Montero
Director de Desarrollo de Nuevos Negocios Masivos
Grupo Old Mutual.
(Actual VP Davivienda)
“Me ayudó a despertar mucho de lo que había aprendido, hasta puesto en práctica y que había olvidado a lo largo de varias etapas en mi carrera, pude revalorar la utilidad de varias herramientas para revaluarme y volverme más integro, en todos los sentidos, conmigo mismo”.
Paul Freudenthaler
CFO LATAM
Old Mutual-Skandia
(Actual CFO Ascentium Capital)
“Mi proceso de coaching fue muy enriquecedor y retador, pude resolver muchas cosas internas que no era consciente que me faltaban resolver, definitivamente fue un proceso sanador, donde pude disfrutarme a mí y a mi familia,
darme un break y poder replantearme muchas de mis creencias anteriores”.
Gloria Campos
Sales Director Mexico
Globetek Media
“Para mí el coaching es igual a la grabación de una escena de una película, donde el coachee es el director de escena. Desde su silla puede observar a detalle cada movimiento de la “escena”, hacer los cambios necesarios y repetir “la toma” hasta que quede perfecta.
“La escena” son las creencias del coachee que sólo las detecta si busca con detenimiento en su interior. Hacer los cambios necesarios en la escena, significa identificar las acciones a emprender y repetir “la toma” es volver las acciones en prácticas para obtener mejores resultados”.
Claudia Fernández Alvarado
Directora de Mercadotecnia y RP
Tec de Monterrey
“El proceso de coaching ha sido el recorrido más enriquecedor de mi ser. Fue extraordinaria, de gran valor para mi vida personal y profesional. Agotadora, desafiante, emocionante. Mi transformación se genera de adentro para afuera”.
Marco A. Illescas O
Director General
Elara Comunicaciones
“Para mí el coaching es una experiencia de vida que todos deberíamos de tener. Te brinda muchas herramientas que puedes aplicar en TODAS las áreas de tu vida. Te enseña a entender tu pasado, a disfrutar tu presente y a crear tu futuro.
Te ayuda a darte cuenta que tú creas lo que quieres, así es que depende de uno mismo no tener creencias negativas que estorben.
Pero también es un trabajo constante, que requiere disciplina para hacer grandes cambios, cambios que transformen realmente tu vida”.
Laura Álvarez Benítez
Consultora de Capacitación
Tec de Monterrey
“Si resumo en tres cosas, este nuevo proceso de coaching fue: fluidez, confianza y libertad. Estos fueron sin duda, mis mayores descubrimientos”.
Eduardo Cano Ferrer
Director Operaciones
AMEX
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